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经济责任
• 密切跟踪宏观经济形势和行业趋势变化,开展行业对标,加强分析研究,增强快速反应和灵活应变能力。
• 深化精益管理,构建精益体系,推动生产精益、销售精益,持续进行精益管理的微小改善 ;严格控制成本费用,提升运营质量,打造行业竞争优势。
• 通过组织变革,实矩阵管理落地 ;以协同为抓手,推动业务创新。
员工责任
• 继续推进人才培养工作,加强关键岗位序列梳理,完善员工职业发展通道,推进人才交流制度落地。
• 持续推进全员绩效管理,完善薪酬激励政策,搭建多层次、多维度、多手段、多结果的多元激励体系。
• 倾听员工诉求,开展困难员工帮扶,关注员工职业健康、心理健康。
客户至上
• 加强客户管理,提升产品和服务质量。
• 开展客户满意度调查,加强客户权益保护。
• 完善产品质量安全机制。
• 推动品牌创新、产品创新、技术工艺创新。
和谐共赢
• 加强企业社会责任理念在供应链的传播推广,加强阳光采购、责任采购工作,带动供应商
及合作伙伴共同履行社会责任。
• 坚持“诚实守信”的价值观,恪守商业信用,反对不正当竞争。
• 恪守企业纪律,杜绝商业活动中的腐败行为。
环保安全
• 推进企业安全生产标准化达标工作。
• 加强企业环境保护工作,加强项目合作建设中的环境评估、生态工作。
社会公益
• 在企业慈善基金会的统筹下,多渠道募集公益善款,开展救灾、扶贫、教育等慈善公益活动。
责任管理
• 宣贯《企业集团社会责任管理办法》,增强全公司社会责任意识,提升社会管理能力。
• 加强社会责任评价考核,加强社会责任薄弱环节、继续完善社会责任组织体系。
• 梳理完善企业社会责任理念,提炼总结社会责任实践,促进社会责任内外部沟通与交流,加强社会责任知识的宣贯普及。

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